Česky
English
Program Logistics HR Fora
Programový blok Logistics HR Fora našel své pevné místo v konceptu kongresu EASTLOG, o tom přesvědčil jeho 2. ročník, který se uskutečnil 9. dubna 2008. Potřeba a důležitost setkání hráčů na poli lidských zdrojů a diskuse o současných trendech a aktuálních problémech byla čitelná ze všech třech jeho základních částí.
Na diskusním fóru HR a liniových manažerů a personalistů, které „den lidských zdrojů“ otevřelo, se sešlo 42 zástupců logistických společností a personálních agentur. Jednohlasně zde zazněl názor povýšit toto podnikové odvětví do celkových strategických plánů firem s možností získat konkurenční výhodu při správném řízení lidských zdrojů. Během dvou hodin zazněly prezentace Yvony Charouzdové představující práci s klíčovými zaměstnanci, Jarmily Valeškové, která hovořila o rozvoji zaměstnanců z hlediska jejich stabilizace a Stáni Benákové o psychodiagnostických metodách užívaných pro udržení zaměstnanců, zástupců HR logistic support a panelová diskuse o problematice HR v logistice.
Připravit podnětný program pro mladé talenty v logistice bylo cílem druhé části Logistics HR Fora. 260 studentů se zaměřením na dopravu a logistiku z celé ČR bylo zastoupeno na dopoledním Semináři pro studenty SŠ a na odpoledním Semináři pro studenty SOŠ a VŠ. Oba dvou hodinové bloky byly sestaveny tak, aby studentům posledních ročníků či absolventům představily profesní život, nároky na absolventy ze strany logistických firem a nutnou přípravu na výběrové řízení, vstup do zaměstnání a předaly cenné rady, jak a kdy úspěšně navázat kontakt s praxí. Přítomní odborníci se shodli na vysoké potřebě absolventů v logistice a jejich včasné navázání kontaktů se společnostmi formou práce na částeční úvazek.
Třetí část Trh pracovních příležitostí propojil oba světy teorie a praxe s možností navázání konkrétních vztahů studentů či zástupců škol s přítomnými zástupci společností. Na Trhu pracovních příležitostí se představilo 22 předních společností působících v logistice (např. DHL, Kühne + Nagel, Geis a další, úplný seznam je ZDE).
Odborným garantem programu se i letos stala společnost HR logistic support, která vedle společnosti GEFCO byla i partnerem tohoto programového bloku.
Účastníci fóra pro HR manažery by v příštím roce přivítali pro svůj program více časového prostoru.
Studenti a absolventi SŠ, VOŠ a VŠ ze zaměřením na logistiku a dopravu byli s připraveným programem spokojeni a ocenili nejen možnost získat kontakty, ale osvojit si patřičné jednání s praxí.
Mezi společnostmi hledajícími mezi absolventy a studenty své budoucí zaměstnance byla i společnost CCV se zaměřením na informatiku.
Čilý ruch na Trhu pracovních příležitostí. Velký zájem stejně jako v loňském roce byl o volné pozice u společnosti DHL.
Další informace:
